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第一，在思想政治工作上的优势，有助于明确学科发展方向。人是管理活动中最基本、最活跃的因素，也是关系医院发展的决定性因素，因此，医院管理的核心是人的问题。医院党组织在学科团队中开展思想政治工作，积极引导学科团队树立正确的世界观、人生观、价值观，树立共同的学科建设目标，增强团队成员的集体荣誉感、责任意识和风险意识，调整团队成员的心态，引导好、发挥好、保护好学科团队的工作积极性和创造性。党员学科带头人、党员技术骨干是医务人员中的先进分子，他们在理论学习、作风建设、优质服务、团队建设中树立了典范，在学科建设中发挥了示范引领作用。 第二，在组织建设上的优势，有助于增强学科团队合力。医院学科建设的首要条件是具备一支目标一致、精诚合作、不断创新的高素质专业技术人才队伍。医院按照临床、医技、门急诊、后勤、机关、离退休人员分类组建，出发点在于有利于相关学科人员沟通信息、交流技术、协同工作。医院党员发展工作、党内组织生活贯彻民主集中制原则，有严格的制度、规范和程序要求。党组织在学科建设的人才素质培养、人员梯队建设、运行制度建设、质量持续改进上可以发挥独特的组织优势。 第三，在制度和纪律上的优势，有助于改进医务人员作风。通过党组织制度建设促进学科制度建设，促进管理部门建立健全医疗服务环节中的制度和流程，完善考核检查标准，要求医务人员自觉遵守医疗管理法律法规，严格履行岗位职责，执行医疗核心制度和诊疗常规。通过严肃党的纪律，明确党员在学科建设中的职责和任务，遵守在反腐倡廉建设、医疗行业作风建设上的规定，自觉维护医院和患者权益，促进所在学科健康发展。 第四，在密切联系群众上的优势，有助于形成和谐学科环境。密切联系群众，被称作“党最大的优势”。充分发挥党组织密切联系群众的优势，调动员工在学科建设上的积极性和创造性，建设优质学科，让学科建设的成就体现员工的价值，满足员工的发展需要;提升学科医疗服务能力，满足患者在学科建设上的意愿和需求，让学科建设的成就服务于患者健康保障，形成稳定的患者群体。党组织是凝聚人心、服务群众、推动学科发展、构建和谐学科的坚强战斗堡垒。
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