人员基础信息管理：包括医务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号等基础数据
工作经历管理：记录医务人员的工作历史，包括在不同医院或部门的工作经历
学历教育经历管理：详细记录医务人员的最高学历、毕业院校、专业等教育背景信息
职称评聘管理：管理医务人员的职称评审记录，包括申请、评审结果及聘任情况
资格证书管理：收集和管理医务人员的各种专业资格证书，如执业医师证书等
代表性学术论文管理：记录医务人员发表的学术论文，包括论文题目、发表时间、期刊名称等
考核情况管理：涉及医务人员的定期或不定期工作考核情况，包括自我评价、同事评价、上级评价等
医疗纠纷投诉管理：记录医疗纠纷和患者投诉的详情，以及处理结果和跟进措施
手术权分级管理：根据国家手术分级管理政策要求，对医师的手术权限进行分级管理，包括手术目录库维护、智能授权管理、授权动态管理等
医师权限统一化管理：通过信息化手段实现医师权限的统一化管理，包括重大手术申请审批、医疗技术分级授权与再授权申请、处方权申请等
新技术新项目管理：对医院新技术、新项目的申报、评审、质控、过程跟踪进行管理
医疗安全不良事件管理：记录和管理医疗不良事件，支持自定义模板和结构化数据输入，以实现科学规范的管理
医疗质控管理：依据医疗质量安全细则，实现医师多维度考评，包括医德医风、科研能力及专科医疗服务能力水平的考核
单病种管理：对特定病种的治疗过程、效果、费用等进行管理，以提高医疗服务质量和效率1
医疗知识在线学习：提供制度在线学习功能，支持国家政策法规、医院制度、工作指南等内容的学习，以及学习进度和质量的追踪统计。
政策要求方面，国家卫生健康委员会印发的《医院智慧管理分级评估标准体系（试行）》等文件对医务管理工作提出了具体要求，强调了业务权限的申请、审核、授予、执行管控与记录等方面的信息化管理6。此外，根据《卫生档案管理暂行规定》，卫生档案管理工作应遵循统一领导，分级管理的原则，确保档案的完整、准确、安全和便于利用3。
智慧医务管理系统通过集成这些功能，不仅提高了医务管理的工作效率和质量，而且符合国家相关政策的要求，促进了医疗服务的规范化和精细化管理。
