多达676条指标！等级评审细则各省陆续出台，医院如何顺利迎评

　　2022年1月29日，安徽省卫健委印发《三级医院评审标准(2020年版)安徽省实施细则(试行)》(以下称《实施细则》)，《实施细则》参考国家《标准》(3部分101节448条监测指标)框架体系，共设3部分115节520条标准和监测指标。
　　在此之前，全国已有多个省份发布本地三级医院评审标准实施细则，其中广东省在国家下发新评审标准后半年时间便发布本省份实施细则，成为全国第一个正式印发实施细则的省份，共设3部分107节676条标准和监测指标，对比国家《标准》增设209条。

　　从上述对比图中能够看出各省份实施细则均参考国家《标准》框架体系，并结合本省实际情况，遵循“标准只升不降，内容只增不减”的原则，对细则进行了不同程度的调整。
　　定性到定量，让等级评审质量“过硬”
　　相较于2011版三级医院评审标准实施细则，2020年版更重视医疗机构的日常质量管理和绩效，围绕“医疗质量安全”这条主线，由以现场检查、主观定性、集中检查为主的评审形式转向以日常监测、客观指标、现场检查、定量与定性评价相结合的评审新形式。
　　能够减少突击迎检行为，减少主观偏倚，增强评审结果的客观性。
　　艰难的评审之路，为何热度只增不减?
　　医院等级是医院功能、规模、管理水平、质量水平、技术水平和服务水平的综合标志，无论从收费的差异，到科研资源的倾斜，到高质量人才的引进，再到医院可观的经济收益，三级医院的金字招牌都是不可或缺的。无论标准制定得如何严格，都无法阻挡各家医院晋升三级的动力。因此，医院等级评审、复审都被医院视为“头等大事”。
　　等级评审中医院指标数据采集问题总结
　　1、指标拆分工作任务繁重;
　　2、指标涉及多系统，需要在多系统取数;
　　3、非系统产出数据人工填写的一致性;
　　4、评审需求的报表众多;
　　5、指标值多维度对比统计工作量大;
　　6、指标预警工作难以执行。
　　如何突破评审中的重点和难点
　　传统的数据采集方法已经不能满足当前三级公立医院等级评审工作的需要，利用信息化手段快速准确地获取相关数据是适应现代医院管理、评审要求的必要条件。
　　探索评审新进路
　　为了医院更好地完成三级医院等级评审工作，完成有力的数据支撑，制定了集数据提取、清洗、挖掘、分析、多样绘表于一身的今创三级医院等级评审系统。

　　数据采集自动运行，无需人工干预
　　与相应的系统进行接口对接，获取相应的指标数据，以满足等级评审数据要求，使评审工作高效、有序、快速、规范化开展。同时可用于医院的日常指标监管使用;
　　灵活指标配置
　　严格按照国家卫生健康委印发的三级医院评审标准(2020版)要求，针对医疗服务能力与质量安全监测数据指标进行配置，医疗机构可根据各省份要求进行指标配置调整;
　　指标动态监测，持续监控
　　指标可以根据医院的要求，按月或按季度对医院各项指标进行动态监控，也可针对医院历史数据输出近几年的指标变化监测，从而得到该指标的变化趋势图，为医院的持续性改进与长远发展提供依据;
　　重点管理指标的监测管理，预警提醒
　　医院对于重点关注的指标可设置指标值的上下限，每月对指标值进行抽取时，对于超过预警范围的指标，系统会自动在首页提示用户，方便医院管理者发现问题，及时做出决策;
　　多样绘表，完美展现
　　医院评审报表无需人工制作，系统可根据任意日期轻松实现报表展示和打印，钻取采集的各个指标可用不同的图表展现出来。

摘自【健康界】